Isarta a décrypté une étude de l’Observatoire de l’infobésité et de la collaboration numérique (OICN). Cet organisme français documente le phénomène de « surcharge informationnelle », vecteur de risques psychosociaux et de surmenage. L’infobésité ressentie par les salariés ne résulte pas seulement des outils numériques mais des usages qui en sont faits en entreprise. « Le mille-feuille communicationnel entraîne un effet rebond du nombre de messages et un zapping permanent entre les canaux, qui fragmentent et émiettent l’activité de travail. »
Les quatre principaux dangers identifiés :
- Hyper connexion.
- Pénibilité numérique (l’hyper réactivité aux courriels pouvant mener au surmenage).
- Interruption de la pleine concentration (alors qu’il faut au moins 30 min sans interruption pour que le cerveau soit au maximum de ses capacités).
- Réunionite (ainsi que son corollaire maudit : le tunnel de réunions).
Sources : https://isarta.com/infos/les-4-fleaux-en-entreprise-de-linfobesite/ et https://www.aefinfo.fr/assets/medias/documents/5/3/530786.pdf
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