Vous vous souvenez peut être qu’en décembre 2020 Microsoft avait annoncé un nouvel outil de mesure de la productivité : le « Productivity Score », intégré à sa suite logicielle Microsoft 365. Les organismes de défense de la vie privée avaient bien sûr signalé les limites à l’utilisation d’un tel outil. On vient d’apprendre que Microsoft avait aussi, dès octobre 2019, publié un brevet pour générer un “score d’anxiété” de l’employé, sur la base de données biométriques. Objectif : pouvoir suggérer le moment où les travailleurs ont besoin de faire une pause, pour réduire le stress. Ce brevet n’a pas encore été intégré dans une solution. Mais afin de préserver le bien être des employés, Microsoft a introduit une fonctionnalité dans les calendriers Outlook. Elle permet aux entreprises de programmer toutes les réunions pour qu’elles se terminent tôt ou commencent tard, afin d’éviter d’enchaîner les réunions.
Source : https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-microsoft-elabore-un-score-d-anxiete-des-employes-via-la-biometrie-82776.html et dans la veille Inyulface #15 : « Connaissez-vous votre score de productivité ? ».
